Düzenlemenin merkezinde 2000 ile 2008 yılları arasında sigorta girişi bulunan çalışanlar yer alıyor. Uzmanlar, hazırlanan modelin hem kadın hem erkek çalışanlar için prim gününü daha ulaşılabilir hale getirdiğini belirtiyor. Gerekli yaş sınırını tamamlayan çalışanlar, emeklilik başvurularını doğrudan Sosyal Güvenlik Kurumu birimlerine yapabilecek.
Rize’de Başvurular Hızlanacak
Yeni sistemin yürürlüğe girmesiyle birlikte Rize genelindeki sosyal güvenlik merkezlerinde yoğunluk yaşanması bekleniyor. Yetkililer, vatandaşların işlemlerini kolaylaştırmak için ek personel görevlendirmesi yapılacağını ifade ediyor.
Başvuru sürecinin önemli bir bölümü dijital ortamda yürütülecek. Sigortalılar, hizmet dökümlerini ve prim bilgilerini e-Devlet Kapısı üzerinden kısa sürede kontrol edebilecek. Eksik primi bulunan kişiler ise borçlanma yöntemleriyle gün sayılarını tamamlayabilecek.
Kimler Avantaj Sağlayacak?
Reform paketi özellikle uzun yıllar çalışmasına rağmen emeklilik yaşına takılan vatandaşlara avantaj sunuyor. 7.000 ve üzeri prim günü bulunanlar, kademeli geçiş sisteminden daha hızlı yararlanabilecek. Ağır iş kollarında çalışanlar ve engelli bireyler için de ek kolaylıklar sağlanması planlanıyor.
Uzmanlara göre düzenleme yalnızca bireysel emeklilik planlarını değil, iş gücü piyasasını da etkileyecek. Emekliliği yaklaşan çalışanların sistemden ayrılmasıyla genç istihdamının artması bekleniyor. Böylece iş piyasasında dengeli bir geçiş hedefleniyor.
Yeni Dönem Başlıyor
Vatandaşların başvuru öncesinde prim günlerini kontrol etmesi ve eksiklerini tamamlaması büyük önem taşıyor. Sosyal güvenlik merkezlerinin yoğun başvuru döneminde rehberlik hizmeti sunacağı belirtiliyor.
Rize’de uygulanacak kademeli emeklilik sistemi, uzun süredir beklenen düzenlemelerden biri olarak değerlendiriliyor. Çalışma hayatında yeni bir dönemi başlatacak reformun hem çalışanlar hem de ekonomi açısından önemli sonuçlar doğurması bekleniyor.