Staj ve Çıraklık Dönemindeki Çalışanlara Emeklilik Hakkı Getirildi!

SGK Uzmanı Emin Yılmaz, staj ve çıraklık döneminde uzun vadeli sigorta primlerinin ödenmemesi nedeniyle mağduriyet yaşayanların emeklilik haklarına dikkat çekti. 1986 tarihli Mesleki Eğitim Kanunu çerçevesinde hak kayıplarını ve çözüm önerilerini değerlendirdi.

SGK Uzmanı Emin Yılmaz, yaptığı açıklamalarda, staj ve çıraklık mağdurlarının yaşadığı hak kayıplarını, geriye dönük borçlanma ihtimalini ve olası düzenleme senaryolarını tüm yönleriyle değerlendirdi.

ÇIRAK VE STAJYER KİMLERİ KAPSIYOR?

Emin Yılmaz, çırak ve stajyer kavramlarının 1986 tarihli Mesleki Eğitim Kanunu’nda açık şekilde tanımlandığını belirterek, çırakların meslek öğrenmek amacıyla iş yerlerinde çalışan kişiler olduğunu, stajyerlerin ise mesleki ve teknik eğitim kapsamında uygulamalı eğitim gören öğrencilerden oluştuğunu ifade etti. Bu gruplar SGK’ya kayıtlı olmalarına rağmen yalnızca kısa vadeli sigorta kollarına tabi tutuluyor.

NEDEN EMEKLİ OLAMIYORLAR?

Yılmaz’a göre mağduriyetin temel nedeni, staj ve çıraklık dönemlerinde uzun vadeli sigorta primlerinin yatırılmaması. Emekliliğe esas olan malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası primleri bu süreçte ödenmediği için, staj ve çıraklık başlangıç tarihleri emeklilikte sigorta girişi olarak kabul edilmiyor. Bu durum özellikle 8 Eylül 1999 öncesi çalışanlar için ciddi hak kayıplarına yol açıyor.

İLGİLİ HABERLER