Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü (ÇAYKUR) bünyesinde görev yapan mevsimlik teknik işçileri ilgilendiren önemli bir karar alındı. Bu yıl erken iş başı yaparak 180 günlük yasal çalışma sürelerini tamamlayan mevsimlik teknik işçilerin görev süreleri 1 ay daha uzatıldı.
Alınan karar, çalışma süresinin sona ermesini bekleyen yüzlerce mevsimlik teknik işçi için sevindirici bir gelişme olarak değerlendirildi.
Çalışma süresi uzatıldı
Edinilen bilgilere göre, ÇAYKUR tarafından mevsimlik teknik işçilerin çalışma sürelerinin uzatılmasına yönelik yürütülen bürokratik ve idari süreçler tamamlanma aşamasına geldi.
Alınan karar doğrultusunda, 180 günlük yasal çalışma süresini dolduran mevsimlik teknik işçiler ilave 1 ay daha görev yapabilecek. Böylece işçilerin istihdam süresi uzatılırken, üretim ve teknik hizmetlerde de personel ihtiyacının karşılanması hedefleniyor.
Gelecek yıl için de planlama yapılıyor
Uygulamanın yalnızca bu yılla sınırlı kalmayacağı da öğrenildi. Bu yıl içerisinde 180 günlük çalışma süresini henüz tamamlamayan mevsimlik teknik işçilerin, aynı 1 aylık süre uzatımı hakkından gelecek yıl yararlanabilmeleri için planlama yapıldığı belirtildi.
Böylece farklı tarihlerde göreve başlayan mevsimlik teknik personelin hak kaybı yaşamaması amaçlanıyor.
Teknik personel için önemli gelişme
ÇAYKUR'un aldığı bu kararın, özellikle fabrikalarda bakım, onarım ve teknik hizmetlerde görev yapan mevsimlik çalışanlar açısından önemli bir destek sağlaması bekleniyor. Üretim sezonunun devam ettiği süreçte teknik personelin görevine devam etmesiyle birlikte fabrikalardaki işleyişin de kesintisiz sürdürülmesi hedefleniyor.
Çalışma sürelerinin uzatılmasına ilişkin resmi uygulamanın tamamlanmasının ardından detayların ÇAYKUR tarafından kamuoyuyla paylaşılması bekleniyor.
