Tüm Çay-İş Sendikası Genel Başkanı Ahmet Saraloğlu, işçilerin yaşadığı sorunlara ve sendikal yapıya ilişkin dikkat çeken açıklamalarda bulundu. Saraloğlu, işçilerin ciddi sıkıntılar içinde olduğunu ancak çeşitli baskılar nedeniyle bu sorunları açıkça dile getiremediklerini söyledi.
İşçilerden gelen geri bildirimlere değinen Saraloğlu, bazı sendikal yapılarda mobbing uygulandığına dair şikâyetler aldıklarını belirterek, bu durumun çalışanları işveren karşısında zor durumda bıraktığını ifade etti. Bu tabloyu değiştirmek amacıyla “yeni bir sendikacılık anlayışı” ile yola çıktıklarını vurgulayan Saraloğlu, “Biz işçiye hizmetkâr olma anlayışını benimsiyoruz” dedi.
Sendika yönetiminde şeffaflık ve hesap verebilirliğin esas alınacağını belirten Saraloğlu, aidat oranlarını düşürdüklerini ve sendikacı maaşlarına sınırlama getireceklerini açıkladı. Sendika yöneticilerinin işçilerden kopuk bir yaşam sürmeyeceğini dile getiren Saraloğlu, lüks harcamalara izin verilmeyeceğini ve tüm giderlerin planlı şekilde gerçekleştirileceğini kaydetti.
Toplanan aidatların büyük bölümünün yeniden işçilere kazandırılacağını ifade eden Saraloğlu, bu katkının ekonomik, sosyal, sportif ve kültürel faaliyetler aracılığıyla sağlanacağını söyledi.
Örgütlenme çalışmalarına da değinen Saraloğlu, Tirebolu’dan Muratlı’ya kadar geniş bir bölgede güçlü bir yapılanma kurmayı hedeflediklerini belirtti. İşyeri temsilcilerinin sendikanın temel unsurlarından biri olacağını vurgulayan Saraloğlu, bu temsilcilerin bilgi ve donanım açısından güçlü şekilde yetiştirileceğini ifade etti.
Sendika kadrolarının iş kanunu, sosyal güvenlik mevzuatı ve temel hukuki konularda eğitim alacağını belirten Saraloğlu, “Göstermelik değil, işçiye gerçek anlamda hizmet eden bir sendikal yapı oluşturacağız” dedi.
Yeni dönemde daha etkin, şeffaf ve işçi odaklı bir sendikacılık anlayışıyla hareket edeceklerini belirten Saraloğlu, hayata geçirilecek projelerle işçilerin desteğini kazanmayı hedeflediklerini sözlerine ekledi.
