ANKARA, (DHA) - TED Üniversitesi Toplumsal Cinsiyet Çalışmaları Merkezi ve Sürekli Eğitim Merkezi, 'Çalışma Hayatında Toplumsal Cinsiyet Eşitliği' başlıklı eğitimi için kayıtların başladığını duyurdu. Eğitimle cinsiyet eşitliğini sağlamaya yönelik destek olmak ve uluslararası yatırım fonlarından faydalanılmasına katkıda bulunmak hedefleniyor.
Toplumsal Cinsiyet Çalışmaları Merkezi Yönetim Kurulu Üyesi Prof. Dr. Zuhal Yeşilyurt Gündüz, “Toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması, bir ülkenin gelişmişliğini belirleyen en önemli kriterlerden biri haline geldi. Aynı durum iş dünyası için de geçerli. Avrupa Kalkınma ve İmar Bankası (EBRD), Dünya Bankası gibi kuruluşlar başta olmak üzere, global bankalar kredi verecekleri ya da yatırım yapacakları şirketlerden bu konudaki kriterleri yerine getirmesini bekliyor. Avrupa Parlamentosu üyeleri de, şirket yönetimlerinde cinsiyet eşitliğini sağlamak için AB ülkelerinin daha fazla adım atması gerektiğini vurguluyor. Daha kapsayıcı bir iş ortamı için ek uygulamaların hayata geçirilmesini belirtiyor. Kadınların iş dünyasındaki temsiliyetini artırmaya yönelik bu adımların, şirketlerin başarısını da olumlu yönde etkileyeceği öngörülüyor. Bizim de eğitimde fırsat eşitliğiyle başlayan yolculuğumuz, iş dünyasında toplumsal cinsiyet eşitliğiyle devam ediyor. Her yıl binlerce yeteneği iş dünyasına kazandırırken sadece mezun etmekle kalmıyor, şirketlerin toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlama yolculuklarında da yanlarında oluyoruz" dedi.
Toplumsal cinsiyet eşitliği konusundaki gelişmelerin, şirketlerin uluslararası finans ve yatırım fırsatlarından yararlanmasını doğrudan etkilediğini söyleyen Gündüz, "Artık yatırımcılar sadece finansal verilere değil, aynı zamanda şirketlerin toplumsal sorumluluklarına da bakıyor. Cinsiyet eşitliği konusunda duyarlı olmayan şirketler, yetenekli işgücünü çekmekte zorlanıyor, inovasyon potansiyellerini kaybediyor ve uluslararası pazarlarda rekabet avantajını yitiriyor. Bu nedenle, cinsiyet eşitliğine yalnızca etik bir mesele değil, aynı zamanda stratejik bir zorunluluk olarak bakmak gerekiyor. Biz de ülkemizin değerli akademisyenleriyle birlikte gerçekleştirdiğimiz eğitimle kurumlara cinsiyet eşitliği konusunda 360 derecelik bakış açısı sunuyoruz. Şirketlerin uluslararası seviyeye evrilmesini desteklerken, daha eşitlikçi bir iş dünyası inşa ediyoruz" diye konuştu.
KURUMLARI CİNSİYET EŞİTLİĞİNDE ULUSLARARASI SEVİYEYE ÇIKARIYOR
Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Eğitimi'nde, 'Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amacı 5: Toplumsal Cinsiyet Eşitliği' başlığı hedefleniyor ve global şirketlerin kredi sağlayıcısı EBRD ve Dünya Bankası'nın politikaları gözetiliyor. Böylece, kurumların toplumsal cinsiyet eşitliği doğrultusunda yatırım ve istihdam kapasitesini uluslararası düzeye taşıması teşvik ediliyor. Ayrıca hem kendi iç işleyişinde hem de uyguladığı politikalarda toplumsal cinsiyet eşitliği meselesine ne kadar önem verdiklerini, bu alanda yaptığı çalışmaları ve düzenlemeleri ortaya koymaları destekleniyor.
Bu kapsamda TEDÜ'nün Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Eğitimi, haftada iki gün olmak üzere toplam 6 saat sürüyor. Online gerçekleştirilen programın müfredatı, toplumsal cinsiyet eşitliğine dair temel kavramların aktarılmasıyla başlıyor. İlerleyen ders saatlerinde ise işyerinde cinsiyetler arası dengenin nasıl sağlanabileceği ve başarılı örnekler aktarılıyor.