Kısmi emeklilik detayları en çok araştırılan konular arasında yer alıyor. EYT düzenlemesinde kapsam dışında kalanlar, 3600 günler kısmi emeklilik formülünü merak ediyor.

Bu düzenleme, esnafın sosyal güvenlik primlerini daha erken sürede tamamlamalarına olanak tanıyarak, emeklilik süreçlerini erkene çekiyor. "3600 günle emeklilik için aranan şartlar neler?" sorusunun yanıtı sorgulanıyor.

KISMİ EMEKLİLİK NEDİR?

Kısmi emeklilik, İş Kanunu ve Sosyal Sigortalar Kanunu'na göre, belirli bir çalışma süresini veya prim gün sayısını tamamlayan kişilere verilen bir haktır. Bu düzenleme, çalışanlara emeklilik öncesi daha erken dönemde kısmi olarak emekli olma imkanı sağlar.

YAŞ ŞARTI

Kadınlar için kısmi emeklilik yaş şartı 58 iken, erkekler için 60 olarak belirlenmiştir. Ancak yaş aralığı, sigorta başlangıcının 2000 yılından önce veya sonra olmasına bağlı olarak değişebilir. Bu nedenle, sigorta başlangıç tarihine göre yaş şartı esneklik gösterebilir.

ÇALIŞMA SÜRESİ VEYA PRİM GÜN SAYISI

Kısmi emeklilik için çalışma süresi veya prim gün sayısı şartlarına da uyulması gerekiyor. Genellikle 15 yıl veya 3 bin 600 gün prim ödeme şartı bulunur. Bu şartı sağlayan çalışanlar kısmi emeklilik hakkından faydalanabilir.

EMEKLİ MAAŞI MİKTARI

Kısmi emeklilikte alınabilecek aylık maaş, en düşük emekli maaşı miktarı kadardır. Mevcut en düşük emekli maaşı 7 bin 500 TL ise, kısmi emeklilikle bu tutarı alabilirsiniz. Maaş miktarı, çalışılan süre ve kazanılan primlere bağlı olarak değişiklik gösterebilir.