İSTANBUL, (DHA)- TÜRKİYE'deki farklı büyüklüklere sahip şirketlerin insan kaynakları ve teknoloji departmanlarında çalışan Dilara Ünal, Uğur Demirdiş ve Zeynep Malatyalı, işe alım sürecini hızlandırmak ve gözlemledikleri sorunları ortadan kaldırmak amacıyla yapay zeka platformu Hiroo'yu kurdu. Dilara Ünal, “Doğru kişinin, bir şirketin geleceğini değiştirebileceğine inanıyoruz. O kişiyi zamanında fark edebilmek için Hiroo’yu geliştirdik" dedi.
Platformla, ilk görüşmeden teklif aşamasına kadar tüm işe alım süreci, uygulama sayesinde ekipler tarafından tek bir ekranda yönetilebiliyor. Yeni geliştirilen Assessment Modülü, dil testlerinden kişilik analizlerine kadar farklı değerlendirme türlerini entegre ederek işe alım kararlarını daha güçlü hale getirmeyi amaçlıyor.
İşe alım süreçlerinde tekrarlayan sorunlarını belirten Ünal, “Kaliteli adaylara ulaşmak zor, adayların neden elendiği belirsiz. Ekipler arasında iletişim kopuk, sürecin sonunda hem aday hem de şirket yıpranmış oluyor. 'İşe alım kararları içgüdüye değil, veriye ve analize dayanabilir mi' sorusundan yola çıktık" diye konuştu.
PLATFORMDA VERİLEN HİZMETLER
Yapay Zeka Destekli Aday Skorlama: Adaylar, deneyim, yetkinlik ve pozisyon uyumu gibi kriterlere göre yapay zeka ile puanlanıyor. Böylece sadece en çok deneyimi olan değil, en uygun aday öne çıkıyor.
Otomatik Aday İletişimi: Adaylar, süreç boyunca otomatik veya planlanmış e-postalarla bilgilendirilir. İletişim kopuklukları, gecikmeler ve kötü aday deneyimleri ortadan kalkar.
Mülakat ve Değerlendirme Süreci Yönetimi: Ekipler, tüm aday bilgilerini aynı platform üzerinden görüp yorumlayabilir. Daha şeffaf ve kolektif karar süreçleri oluşturulur.
Kariyer Sayfası Oluşturma: Şirketler, teknik bilgi gerekmeden kendi kariyer sayfalarını dakikalar içinde oluşturabilir. Başvurular tek merkezde toplanır.
Entegrasyonlar: Google, Microsoft, LinkedIn gibi platformlarla tam uyumlu çalışır. Mülakat davetlerinden takvim eşleştirmelerine, e-posta gönderimine kadar birçok işlem tek tıkla yapılabilir.
Adaylar: Uzun ve karmaşık başvuru formları yerine, yapay zeka CV’den gerekli bilgileri çekiyor. Adaylar süreçten vazgeçmeden kolayca başvuru yapabilir.
