Rize Belediyesi'nde çalışan sendikalı yaklaşık 650 işçinin beklediği Toplu İş Sözleşmesi, Yüksek Hakem Kurulu tarafından belirlenen yeni şartlarla sonuçlandı. Ancak işçiler arasında büyük hayal kırıklığı yaşanıyor.

Rize Belediyesi'nde sendikalı olarak çalışan yaklaşık 650 işçinin, uzun süredir umutla beklediği Toplu İş Sözleşmesi sonuçlandı. Ancak Yüksek Hakem Kurulu tarafından belirlenen yeni şartlar, işçiler arasında büyük bir hayal kırıklığı yarattı. Önümüzdeki hafta karara bağlanıp taraflara iletilmesi beklenen iki yıllık Toplu İş Sözleşmesinde, işyerinde yetkili olan Hizmet İş Sendikası'nın beklediği Kamu Çerçeve Sözleşmelerinin dikkate alınmayacağı açıklandı.

Yeni Toplu İş Sözleşmesine göre, işçilere yapılacak zam oranları 6 aylık dilimler halinde belirlendi. Buna göre, ilk 6 ayda %40, ikinci 6 ayda %25, 3. ve 4. aylarda ise %20 civarında zam yapılacağı öngörülüyor. Ayrıca, sosyal yardımların da %30-40 oranında arttırılacağı belirtiliyor.

Hatırlanacağı üzere, Rize Belediyesi yetkilileriyle Hizmet İş Sendikası Rize Şube yetkilileri arasında geçmişte yapılan görüşmelerde, bir yıllık ücret artışının %65 olması konusunda anlaşma sağlanmış ancak bu anlaşma yürürlüğe girmemişti. Hizmet İş Sendikası, Yüksek Hakem Kurulu'na başvurma gerekçesini, diğer belediyelerde yapılan Toplu İş Sözleşmelerinin %140'lara varan artışlarla bağıtlanması ve kamu çerçeve sözleşmelerinin esas alınması olarak açıklamıştı.

Ancak, diğer belediyelerin baskısıyla Yüksek Hakem Kurulu, Toplu İş Sözleşmelerinde kamu çerçeve sözleşmelerini esas almak yerine belediyelerin mali durumlarını öncelikli olarak ele almaya başladı.