Remzi Kutanoğlu, ÇAYKUR’da görev yapan mevsimlik teknik personelin çalışma sürelerine ilişkin değerlendirmelerde bulundu. Kutanoğlu, söz konusu personelin tamamının 10 ay 29 gün çalışma süresinden yararlanması gerektiğini vurguladı.
Kutanoğlu, Yılmaz Katmer’in “kıdeme dayalı” uygulamaya yönelik açıklamalarının, daha önce kamuoyuna verilen sözlerle çeliştiğini savunarak, bu yaklaşımın çalışanlar arasında huzursuzluğa neden olduğunu ifade etti. Kıdeme göre kademeli geçiş modelinin adil olmadığını belirten Kutanoğlu, bu yöntemin personel arasında ayrımcılık algısı oluşturduğunu dile getirdi.
Açıklamasında, ÇAYKUR bünyesinde görev yapan tüm mevsimlik teknik personelin ayrım yapılmaksızın kapsama alınması gerektiğini belirten Kutanoğlu, kalıcı ve kapsayıcı bir çözüm çağrısında bulundu. Kutanoğlu, çalışma barışının korunması ve verilen sözlerin yerine getirilmesi için uygulamanın tüm personeli kapsayacak şekilde düzenlenmesinin önemine dikkat çekti.
YAZAR: Musa Yazıcı
Kaynak: Musa Yazıcı
