ÇAYKUR, Rize ve ilçelerindeki yaş çay alım yerlerinde görevlendirilmek üzere yaklaşık 1000 kişilik yükleme ekibi oluşturmak için başvuru sürecini başlattı. Yoğun ilgi görmesi beklenen alımlarda, adaylar başvurularını belirlenen merkezler üzerinden yapabilecek.
Başvurular, TARIMSAN A.Ş. aracılığıyla kabul ediliyor. Adaylar, Rize’de İsmail Kahraman Kültür Merkezi karşısında, Halkbank yanında bulunan şirket ofisine şahsen başvuruda bulunabiliyor. Ayrıca köy ve mahalle muhtarları aracılığıyla da dilekçelerin iletilmesi mümkün.
Başvuru yapmak isteyenlerin; çalışmak istedikleri fabrikayı belirten, ad-soyad, T.C. kimlik numarası ve cep telefonu bilgilerini içeren bir dilekçeyi, TARIMSAN A.Ş.’nin İ. Şişman Apartmanı 3. kattaki ofisine teslim etmeleri gerekiyor.
Kadın adaylar için herhangi bir kısıtlama bulunmazken, başvuruların değerlendirilmesi ve istihdam sürecine ilişkin nihai kararın şirket yönetimi tarafından verileceği belirtildi.
Maaşlar Ton Başına Hesaplanacak
Alımı yapılacak işçilerin, Rize’deki ÇAYKUR fabrikalarında vardiya usulü çalışacağı ve SSK’lı olarak istihdam edileceği ifade edildi. Ücretlendirme ise yüklenen çay miktarına göre yapılacak. Ton başına 70 TL ödeme yapılacağı öğrenilirken, aylık kazancın 40 ila 60 bin TL arasında değişebileceği tahmin ediliyor.
Kura Sistemi Gündemde
Başvuru sayısının belirlenen kontenjanın üzerinde olması halinde fabrika bazlı kura çekilişi yapılması planlanıyor. Böylece alımların adil şekilde gerçekleştirilmesi hedefleniyor.
Mevsimlik İşçi Alımlarında Avantaj Sağlayacak
Öte yandan bu yıl yükleme ekibinde yer alacak işçiler için önemli bir avantaj da bulunuyor. Buna göre, TARIMSAN A.Ş. bünyesinde yaş çay kampanyasında en az 90 gün çalışan işçiler, gelecek yıl yapılacak mevsimlik işçi alımlarında öncelik elde edecek. Planlamaya göre, ÇAYKUR’un önümüzdeki yıl gerçekleştireceği mevsimlik işçi alımlarının yüzde 50’si bu kapsamda karşılanacak.
Uygulamanın 2027 sezonundan itibaren Artvin ve Trabzon’da da hayata geçirilmesi planlanıyor. Yeni sistemle birlikte hem istihdamın artırılması hem de çay sektöründe daha düzenli bir çalışma yapısının oluşturulması hedefleniyor.
