Doğu Karadeniz’in en önemli geçim kaynaklarından biri olan çay sektöründe, yıllardır kadro bekleyen binlerce mevsimlik işçi için açıklanan son düzenleme beklentilerin gerisinde kaldı. ÇAYKUR bünyesinde çalışan işçilerin umutla beklediği kadro adımı, yayımlanan kararnameyle sınırlı bir çerçevede kaldı.
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan imzasıyla 2 Nisan 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan düzenlemeye göre, yalnızca 40 yaş altındaki 150 mevsimlik işçinin KPSS şartıyla memur kadrosuna geçirileceği açıklandı. Söz konusu karar, bölgede görev yapan binlerce işçi arasında hayal kırıklığına yol açarken, düzenleme “yetersiz” bulunarak eleştirildi.
Binlerce İşçi Kapsam Dışında Kaldı
Giresun’un Tirebolu ilçesinden Artvin’in Kemalpaşa ilçesine kadar uzanan hatta faaliyet gösteren 46 ÇAYKUR fabrikasında çalışan mevsimlik işçiler, uzun süredir kadro beklentisi içindeydi. Ancak açıklanan düzenleme, sınırlı sayıda personeli kapsaması ve yaş şartı nedeniyle büyük bir kesimi dışarıda bıraktı.
Yıllardır kurum bünyesinde görev yapan ve üretim sürecinin önemli bir parçası haline gelen işçiler, getirilen 40 yaş sınırı ile KPSS şartının kendileri için ciddi bir mağduriyet oluşturduğunu dile getiriyor.
“Verilen Sözler Tutulmadı”
Kadro dışında kalan işçiler, seslerini duyurmak amacıyla kamuoyu oluşturma çalışmalarına başladı. Bu kapsamda Saadet Partisi’ni ziyaret eden işçiler, yaşadıkları mağduriyeti anlatarak destek talebinde bulundu.
İşçiler yaptıkları açıklamada, “Biz ÇAYKUR’da yıllardır çalışıyoruz. Ancak getirilen yaş sınırı nedeniyle kapsam dışında kaldık. Bugüne kadar verilen sözler tutulmadı, büyük mağduriyet yaşıyoruz” ifadelerine yer verdi.
Kaçar: “Meclis Gündemine Taşıyacağız”
İşçilerle bir araya gelen Muhammet Kaçar, konunun takipçisi olacaklarını belirtti. Kaçar, “ÇAYKUR’da çalışan kardeşlerimizin yaşadığı bu sorunu inceliyoruz. Bu mağduriyeti her platformda dile getirecek, partimizin milletvekilleri aracılığıyla Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne taşıyacağız” dedi.
Tepkiler Büyüyor
Düzenlemenin ardından bölgede tepkiler giderek artarken, sendikalar ve sivil toplum kuruluşlarının da konuyu gündeme taşıması bekleniyor. Çay üretiminin bel kemiğini oluşturan mevsimlik işçilerin taleplerinin karşılıksız kalması, sektörde yeni tartışmaların önünü açtı.
Kadro beklentisinin karşılıksız kalmasıyla birlikte gözler, önümüzdeki süreçte atılabilecek yeni adımlara çevrildi. İşçiler ise daha kapsayıcı ve adil bir düzenleme yapılmasını talep ediyor.
