Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'nın görevlendirmeleri kapsamında Rize ve Artvin Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüklerinde gerçekleştirilen görev değişimi, kurumsal nezaket, birlik ve beraberlik anlayışının ön plana çıktığı örnek bir devir teslim süreciyle tamamlandı.
Bakanlık tarafından yapılan görevlendirmeler doğrultusunda, Rize Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürü Hüseyin Güçlü, Bakanlık Özel Kalem Müdürlüğü emrine görevlendirilirken, Rize Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdür Yardımcısı Nihan Usta, Artvin Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürü olarak görevine başladı. Artvin Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdür Yardımcısı Hamdi Özder ise Rize Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürü olarak görevlendirildi.
Rize'de Samimi Devir Teslim Töreni
Rize'de düzenlenen devir teslim töreni; kurum yöneticileri, personel ve davetlilerin katılımıyla samimi ve kurumsal bir atmosferde gerçekleştirildi. Programda görevi devreden ve devralan yöneticiler, karşılıklı iyi dileklerini paylaşırken kamu hizmetlerinde devamlılığın, kurumsal hafızanın ve ekip ruhunun önemine vurgu yaptı.
Görev değişiminin ardından Hüseyin Güçlü, Hamdi Özder ve Nihan Usta, Rize Valisi İhsan Selim Baydaş ile Rize Belediye Başkanı Rahmi Metin'i ziyaret ederek, görev süreleri boyunca verilen destek ve iş birliği dolayısıyla teşekkürlerini iletti.
Artvin'de Hayırlı Olsun Ziyaretleri
Artvin'de de yeni görevlendirmeler kapsamında anlamlı ziyaretler gerçekleştirildi. Artvin Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürü Nihan Usta, Hüseyin Güçlü ve Rize İl Müdürü Hamdi Özder, Artvin Valisi'ni ziyaret ederek yeni görevlerin hayırlı olması temennisinde bulundu.
Program kapsamında ayrıca aziz şehitlerin kabirleri ziyaret edilerek dualar edildi. Gerçekleştirilen ziyaretler, devlet geleneğine ve milli değerlere verilen önemin bir göstergesi olarak değerlendirildi.
Kurumsal Kültür ve Hizmet Sürekliliği Vurgusu
Rize ve Artvin'de gerçekleştirilen devir teslim programları, kamu yönetiminde görevlerin kişilerden bağımsız olarak güçlü bir kurumsal anlayışla sürdürüldüğünü bir kez daha ortaya koydu. Karşılıklı saygı, vefa ve iş birliği içerisinde gerçekleşen görev değişimi, kamu hizmetlerinde kurumsal kültürün, devlet geleneğinin ve hizmet sürekliliğinin başarılı bir örneği olarak takdir topladı.
