Muhammet Kaçar, son dönemde kamuoyunda tartışma konusu olan atamalar ve yönetim anlayışına ilişkin değerlendirmelerde bulundu. Devlet yönetiminde liyakat ve ehliyet ilkesinin vazgeçilmez olduğunu vurgulayan Kaçar, kurumlar arası dengenin korunmasının hayati önem taşıdığını söyledi.
Türkiye’nin hem ekonomik hem de güvenlik alanında zorlu bir süreçten geçtiğine dikkat çeken Kaçar, bu dönemde devlet yapısının sağlam temeller üzerinde yükselmesi gerektiğini ifade etti. Kamu görevlerine yapılacak atamalarda uzmanlık ve deneyimin esas alınmasının zorunlu olduğunu belirten Kaçar, “Bir ülkede yasama, yürütme ve yargı arasındaki denge bozulursa, o ülkede düzen ve güven duygusu da zedelenir. Devlet yönetimi liyakat ve ehliyet esasına göre şekillenmelidir. Her meslek grubu kendi alanında ilerlemeli, görevler uzmanlık alanlarına göre verilmelidir” dedi.
“Kurumlar Arasındaki Sınırlar Bulanıklaşmamalı”
Son dönemde bazı atamaların kamuoyunda tartışmalara yol açtığını hatırlatan Kaçar, geçmiş dönemlerde hükümetler kurulduktan sonra kabine içinden yapılan görevlendirmelerin devlet yapısındaki dengeyi koruduğunu savundu. Dışarıdan yapılan atamaların ise kurumlar arasındaki sınırları bulanıklaştırdığını ifade eden Kaçar, yasama ve yürütmenin görev alanlarının birbirine karışmaması gerektiğini dile getirdi.
“Türkiye İstikrarlı ve Sağduyulu Yönetime İhtiyaç Duyuyor”
Türkiye’nin kaos ortamından uzak, istikrarlı ve sağduyulu bir yönetim anlayışına ihtiyaç duyduğunu vurgulayan Kaçar, açıklamasını şu sözlerle tamamladı:
“Ekonomik sıkıntılar ve güvenlik sorunlarıyla mücadele ettiğimiz bir dönemde toplumun önünü görebilmesi için devlet düzeninin sağlam temeller üzerinde yükselmesi şarttır. Liyakat esas alınırsa, Türkiye çok daha güçlü bir şekilde yoluna devam edecektir.”
Kaçar’ın açıklamaları, devlet yönetiminde liyakat tartışmalarının yeniden gündeme taşınmasına neden oldu.
