DEVA Partisi Rize İl Başkanı Engin Korkmaz, ÇAYKUR bünyesinde mevsimlik işçilerin sözleşmeli personel statüsüne geçirilmesine yönelik düzenlemeye sert eleştiriler yöneltti. Sürecin başından itibaren hatalı yönetildiğini savunan Korkmaz, çalışanların büyük beklentiye sokulduğunu ancak gelinen noktada hayal kırıklığı yaşandığını ifade etti.
“Beklentiler Yükseltildi, Hayal Kırıklığı Oluştu”
Parti binasında ÇAYKUR çalışanlarıyla bir araya gelen Korkmaz, Resmî Gazete’de yayımlanan düzenleme kapsamında yalnızca 150 mevsimlik işçinin sözleşmeli kadroya geçirilmesinin öngörüldüğünü hatırlattı. Kurumda yıllardır emek veren binlerce kişi bulunduğunu belirten Korkmaz, sınırlı sayıda alım yapılmasının çalışanlar arasında adalet duygusunu zedelediğini söyledi.
Korkmaz, kurum bünyesinde 1662 üniversite ve yüksekokul mezunu personelin görev yaptığını, ancak belirlenen kriterlerle bu sayının yaklaşık 850’ye düştüğünü ve bu grup içerisinden en fazla 150 kişinin kadroya alınabileceğini dile getirdi.
“Kriterler Emektar Çalışanları Dışlıyor”
Belirlenen şartların ciddi mağduriyet oluşturduğunu vurgulayan Korkmaz, özellikle 40 yaş sınırı ve KPSS şartının uzun yıllardır kurumda çalışan personeli sistem dışına ittiğini ifade etti.
“Kurumun işleyişini bilen, yıllarca emek vermiş insanların sonradan getirilen sınav ve yaş kriteriyle elenmesi hakkaniyetle bağdaşmaz” diyen Korkmaz, kurum içi alımlarda kıdem, hizmet süresi ve liyakat esaslarının öncelikli olması gerektiğini kaydetti.
“Siyasi Acemiliğin Sonucu”
Sürecin yönetim biçimini de eleştiren Korkmaz, yapılan açıklamalarla çalışanların büyük beklentiye sokulduğunu belirtti. Yetkiyi aşan söylemler ve abartılı vaatlerle umut oluşturulduğunu ifade eden Korkmaz, “Bugün gelinen nokta, siyasi acemiliğin bir sonucudur” dedi.
“Geçmişte Daha Sorunsuz Yürütülüyordu”
Benzer düzenlemelerin geçmişte daha sade ve sorunsuz şekilde hayata geçirildiğini hatırlatan Korkmaz, bu süreçlerin siyasi malzeme yapılmadan yürütüldüğünü söyledi. Mevcut uygulamanın ise beklentileri artırarak çalışanlar arasında huzursuzluğa yol açtığını dile getirdi.
“Adalet ve Liyakat Esas Alınmalı”
ÇAYKUR gibi stratejik bir kurumda atılacak adımların ayrışmaya değil, birlik ve adalete hizmet etmesi gerektiğini vurgulayan Korkmaz, “Bu uygulamada adalet yok, liyakat yok, hakkaniyet yok. Emek var ama karşılığı yok” ifadelerini kullandı.