Bağ-Kur’lu çalışanları için önemli bir düzenleme Meclis'e sunulmaya hazırlanıyor. Yeni teklif, emeklilikte gereken prim gün sayısını 9.000'den 7.200'e düşürmeyi öngörüyor. Eğer bu yasa geçerse, yüz binlerce Bağ-Kur'lu için emeklilik süreçleri hızlanacak ve SSK'lı çalışanlarla olan fark azalacak. Bu değişiklik, Bağ-Kur sigortalılarının emeklilik haklarının genişlemesine katkı sağlayacak.
Emeklilik Sürecinde Anlamlı Bir Değişiklik
Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) tarafından gündeme gelecek olan tasarı ile birlikte, Bağ-Kur'lu çalışanların emeklilik süreçleri önemli bir değişime uğrayacak. Mevcut durumda 9.000 prim günü ödeme şartı ile emekli olan Bağ-Kur'lu vatandaşlar, yeni düzenleme ile bu süreyi 7.200 güne indirme fırsatı elde edecekler. Bu düzenlemenin, SSK ve Bağ-Kur sigortalıları arasındaki farkı kapatmaya yönelik olduğu belirtiliyor.
Küçük Esnafa Erken Emeklilik İmkanı
Planlanan bu değişiklik, özellikle küçük esnaflar ve çiftçiler için büyük bir avantaj sağlayacak. Düzenlemenin yasalaşmasıyla birlikte, 1 milyondan fazla küçük esnaf ve çiftçi, prim günlerini 5 yıl daha az ödeyerek emeklilik hakkına kavuşacak. Bu durum, dar gelirli esnaflar açısından ciddi bir rahatlama getirecek ve emeklilik sürelerini kısaltacak.
Kapsamın Genişletilmesi İhtimali
Eğer düzenlemenin kapsamı geniş tutulursa, 8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olan EYT'liler (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) de bu haktan faydalanabilir. Bu durumda, Bağ-Kur'lu vatandaşlar 9.000 gün prim overmek zorunda kalmadan, 7.200 gün ile emekli olabilecekler. Ancak bu genişlemenin öncelikle küçük esnaf ve çiftçileri hedef alacağı öngörülüyor.
Prim Gün Şartının Eşitlenmesi
Yeni düzenlemeyle birlikte, 8 Eylül 1999 ile 30 Ocak 2008 tarihleri arasında sigortalı olan Bağ-Kur'lular için prim gün şartı kadın ve erkekler için eşitlenecek. Bu tarihler arasında, emekli olabilmek için 9.000 gün prim ödenmesi gerektiği hatırlatılırken, yeni düzenleme ile bu süre 7.200 güne indirilecek. Bu değişim, kadınların ve erkeklerin emeklilik şartlarını eşit hale getirecek.
Yaş Şartında Geçerli Normlar
7200 prim günü tamamlayan Bağ-Kur’lu vatandaşlar, sigortalılık başlangıç tarihine göre belirlenen yaş şartını da yerine getirmeleri durumunda emeklilik hakkına sahip olabilecekler. 1 Mayıs 2008 sonrası sigortalılığı başlayanlar için ise, mevcut 9.000 gün prim şartı ve yaş sınırı uygulanmaya devam edecek. Ancak, yapılacak düzenleme ile 1.800 günlük indirim sayesinde Bağ-Kur'lular da 7.200 günle emeklilik hakkına kavuşabilecek.
EYT'li Bağ-Kurlular İçin Fırsatlar
EYT'liler için düzenlemenin önemli bir fırsat sunduğu ifade ediliyor. Eğer 9.000 günü doldurmayan Bağ-Kur'lular, yeni düzenleme kapsamında 7.200 gün prim ödeyecek olurlarsa, hemen emeklilik hakkına kavuşacaklar. Bu nedenle, yasanın kapsamının belirlenmesi kritik bir öneme sahip. 8 Eylül 1999 öncesini kapsayacak şekilde düzenlemelerin hazırlanması bekleniyor.
Emekli Olma Koşulları ve Prim Gün Süreleri
Farklı kurumlar üzerinden çalışmış olan sigortalılar için emeklilik kurumu belirlenmesinde iki farklı yöntem uygulanıyor. 2008 öncesi sigortalıların emekli olacağı kurum, son 7 yıllık süredeki 1.261 gün üzerinden belirleniyor. 2008 sonrası sigortalılar için ise hangi kurumdan daha fazla prim ödenmişse, emeklilik o kurum üzerinden gerçekleştiriliyor. Bu düzenleme ile Bağ-Kur ve SSK primlerinin eşitlenmesi durumunda hesaplama işlemlerine gerek kalmayabilir.
3600 Gün Üzerinden Emeklilik Koşulları
Kadın ve erkek sigortalıların 3600 gün üzerinden emekli olabilmeleri için belirlenen süre ve yaş şartları oldukça önem taşıyor. Kadınlar için, 3600 gün üzerinden emekli olabilmek amacıyla önce 15 yıl, sonra da belirli yaş kurallarına uymaları gerekiyor. Aynı durum erkekler için de geçerli olup, her iki grup için 3600 gün prim ödemesi yapıldığında yaş şartı dikkate alınıyor. Bu düzenlemelerin, emeklilik haklarını ve sürelerini ne denli etkilediği, genel olarak tüm Bağ-Kur'lular için merak edilen bir mesele olarak öne çıkmakta.
