Yapılan düzenlemelerle birlikte, sigorta başlangıcı ve bağlı olunan kuruma göre belirlenen prim süreleriyle emeklilik imkanları artırıldı.

Yeni düzenlemeler, az primle emeklilik fırsatı sunarken; çalışanların sosyal güvenlik sistemine daha kolay ve erken bir şekilde katılmasını sağlamayı açmaçlıyor. 

YENİ ERKEN EMEKLİLİK SİSTEMİ

EV HANIMLARINA PRİM DESTEĞİ

Ev hanımları için isteğe bağlı sigorta sistemi tekrar ele alındı. Daha önce ev hanımlarının 15 yıl prim ödemesi gerekiyordu. Yeni reformla birlikte 12,5 ya da 10 yıl prim ödeyen ev hanımı emekli olabilecek.

Ödenecek prim miktarıyla ilgili olarak devlet 13 bin TL'ye yakın prim desteği verecek.

ANNE OLMA VE ÇOCUK SAYISINA GÖRE EMEKLİLİK

Anneler için çocuk sayısına göre yaş şartı düşürülecek. Örneğin; yılda 90 gün prim eklenen bir sigortalı anne, 4 yıl çalışmasına rağmen 5 yıl çalışmış gibi kabul edilecek ve erken emekli olma imkanı olacak.

BAĞKUR VE SSK ARASINDA PRİM EŞİTLEMESİ

Bağkur'lular ile SSK kapsamında sigortalı olanlar arasındaki prim farkı eşitlenecek. Başta esnaf olmak üzere Bağkur'lular 9000 gün prim biriktirmeden 1800 günle emekli olabilecek.

KADEMELİ EMEKLİLİK SİSTEMİ

EYT kapsamına girmeyen ve 8 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olan vatandaşlar için kademeli emeklilik düzenlemesi yapılıyor. Daha önce sigortalı olan ve 7000 gün prim şartını tamamlayanlara avantaj sağlanacak. 

10 YIL SİGORTAYLA EMEKLİ OLMAK

Prim günü yetmeyen ama yaştan bunu tamamlama imkanı da kalmayan vatandaşlar 'yaştan emekli' olabilir. 10 yılla yani 3600 günle emekli olmak mümkün.

Normal emekliliğin haricinde; yaşı ilerlemiş ancak prim ödeme gün sayısı az olan kişiler için yaştan emeklilik uygulaması var. Yaştan emeklilikte daha düşük primle emekli olunur.

Sadece 10 yıl çalışmış bir kişi bile yaştan emeklilik hakkı kazanabilir. Ancak bu şartta, erken yaşta sigortalı olmak gerekiyor.