YENİ ASGARİ ÜCRET 12 BİN TL'YE KADAR ÇIKABİLİR

Mayıs ayının başlarında yapılan açıklamaya göre, asgari ücretin temmuzda aşağı yukarı 500 dolar bazında güncelleneceği belirtilmişti. Ancak dolar kurundaki hızlı artış nedeniyle, bugün itibarıyla asgari ücretin 10 bin 400 TL'yi aştığı bilinmektedir.

İş dünyasından bazı isimler, asgari ücret konusunda farklı değerlendirmelerde bulundu. Hüseyin Bozdağ, mevcut durumda 8 bin 500 TL'ye çalışan bulmanın zor olduğunu ve yeni asgari ücretin 10 bin TL olması durumunda karşılanabileceğini ifade etti. İşverenlere kolaylıklar sağlandığında ise bu tutarın 12 bin TL'ye kadar çıkabileceğini belirtti.

DİSK Başkanı Arzu Çerkezoğlu, haziran ayı enflasyon rakamlarının henüz açıklanmadığını söyledi. Ancak açlık ve yoksulluk sınırı verilerine göre asgari ücretin belirli bir rakama denk gelmesi gerektiğini ifade etti. Türk-İş verilerine göre açlık sınırının 10 bin 362 TL, yoksulluk sınırının ise 33 bin 752 TL olduğunu hatırlatan Çerkezoğlu, asgari ücretin 16 bin TL olmasını talep etti.

Ege Bölgesi Sanayi Odası (EBSO) Başkanı Ender Yorgancılar, temmuz ayında asgari ücrete yüzde 25-35 aralığında bir ara zam yapılacağının konuşulduğunu ve bu durumun 10 bin 500 TL ila 11 bin 500 TL aralığında bir tutara denk gelebileceğini belirtti.

Ekonomi uzmanları ise asgari ücretin belirlenmesinde enflasyonun ve yaşanan ekonomik koşulların dikkate alınması gerektiğini vurguluyor. Özellikle son dönemde artan enflasyon oranları, işçilerin alım gücünü olumsuz etkilemekte ve geçim sıkıntısı yaşamalarına neden olmaktadır. Bu nedenle asgari ücretin enflasyonla uyumlu bir şekilde artırılması önem taşımaktadır.

Sendikalar, işçi temsilcileri ve işverenler arasında yapılan görüşmelerde ise asgari ücret konusunda uzlaşma sağlanması gerektiği vurgulanmaktadır. İşverenlerin maliyetleri artırma endişeleri göz önünde bulundurulmalı, aynı zamanda işçilerin geçim şartlarının iyileştirilmesine yönelik adımlar atılmalıdır. İşverenlerin teşvik edilmesi ve sosyal desteklerin artırılmasıyla birlikte adil bir asgari ücret belirlenmesi, işçi-işveren ilişkilerini olumlu etkileyerek sosyal dengeyi sağlayacaktır.