Büyükşehir Kariyer Merkezi, iş dünyasını geleceğe hazırlıyor

MERSİN,(DHA)-MERSİN Büyükşehir Belediyesi Kariyer Merkezi ev sahipliğinde, Mersin Ekonomi Platformu (MEP) ve Girişimci İnsan Kaynakları Derneği (GİDERİK) işbirliğinde, iş dünyasında dönüşümü hedefleyen bir kapasite geliştirme projesi olan ‘İş Dünyasında Dönüşüm Kapasite Geliştirme Programı’ hayata geçirildi. Proje kapsamında düzenlenen ‘Sivil Toplumda Yeni Nesil Liderlik Eğitimi’ sivil toplum kuruluşları liderleri, özel sektör temsilcileri, üniversite öğrenci kulüpleri başkan ve üyelerinin katılımıyla gerçekleştirildi. Düzenlenen etkinlik ile iş dünyası ve sivil toplum arasında güçlü bir iş birliği ağı oluşturulması hedefleniyor.

Liderlik, kurumsallaşma, etkili iletişim, dijital teknolojiler ve proje yönetimi gibi konuların ele alındığı eğitim programı, sivil toplum kuruluşlarının iş dünyasıyla daha güçlü bağlar kurmasını ve toplumsal fayda odaklı projeler üretmesini amaçlıyor. Mersin Büyükşehir Belediyesi Kariyer Merkezi Müdürü Serkan Özada, 2019 yılında İşgücü Piyasası Koordinasyon Kurulu’nu kurduklarından söz ederek, “Bunun içerisinde üniversitelerimiz, odalarımız, iş dünyasını temsil eden sivil toplum kuruluşlarımız var ve bugün itibariyle 52 tane kurumu temsil ediyorlar. Biz orada iş dünyasının ihtiyaçlarını belirlemek adına toplantılar gerçekleştiriyoruz” dedi.

Sivil toplumun katılımını artırma, kapasite geliştirme eğitimleri gibi başlıklarla bu projeyi başlattıklarından söz eden Özada, “Önümüzdeki süreçte kurumsallaşma, dijitalleşme, markalaşma, insan kaynakları, LinkedIn uygulaması, yapay zeka gibi iş dünyasının dönüşümüne yardımcı olacak konularda yanlarında olacağız” diye konuştu. En büyük hedef kitlelerinden bir tanesinin de gençler olduğunun altını çizen Özada, “Yeni dünya hakkında onları da bilinçlendirerek, kariyer yolculuklarında destek sağlamayı istiyoruz. Bunun dışında da Z kuşağı dediğimiz nesli de bizim çözmemiz ve anlamamız gerekiyor” ifadelerine yer verdi.

Mersin Ekonomi Platformu Başkanı Servet Özkaya ise “Hızla değişen dünyamızda, yeni nesil liderlikte özellikle dijitalleşme, inovasyon ve hızlı karar verme kabiliyetleri ön plana çıkıyor. Bununla beraber sivil toplum kuruluşlarında ise yine dijitalleşmenin yanında, iş dünyasıyla işbirliği ve kurumsallaşma konuları öne çıkıyor” dedi. (DHA)

FOTOĞRAFLI