Taban ücretin 21 bin TL olarak belirlendiği tarihi toplu iş sözleşmesi, Çaykur işçileri için büyük bir kazanım sağladı. Çaykur ile Öz Gıda İş Sendikası arasında yapılan görüşmeler sonucunda imzalanan sözleşme, ücret ve sosyal haklarda önemli artışlar elde edildiğini gösteriyor.

Toplu iş sözleşmesiyle birlikte Çaykur işçilerinin taban ücreti 21 bin TL'ye yükseltildi. Ayrıca kampanya primi de 6500 TL'ye çıkarıldı. Bu kazanımlar, Çaykur işçileri tarafından Öz Gıda İş Sendikası'na teşekkür edilerek karşılandı.

Öz Gıda İş Sendikası Genel Başkan Yardımcısı Tevfik Hançeroğlu, sözleşmeyle ilgili yaptığı açıklamada, yaklaşık 4 aylık müzakereler sonucunda kazanımların en fazla olduğu toplu iş sözleşmesinin imzalandığını belirtti. Taban ücretin 15.000 TL'den 21.000 TL'ye çıkarılmasıyla Çaykur işçileri arasındaki ücret dengesizliğinin ortadan kaldırıldığına dikkat çeken Hançeroğlu, işe yeni başlayanların ücretlerinin de taban ücret olarak belirlendiğini ve %40 artış yapıldığını vurguladı.

Hançeroğlu, çalışan üyelerin çıplak saatlik ücretlerinde %70 ile %120 arasında iyileştirme yapıldığını ve sosyal yardım ödeneklerinde %45 ile %65 arasında zam yapıldığını açıkladı. Ayrıca Öz Gıda İş Sendikası'na üye olan çalışanlara özel olarak alınan "Kampanya Primi"nin 6.500 TL'ye yükseltildiği bilgisini paylaştı.

Bu toplu iş sözleşmesiyle birlikte skala sistemindeki gruplar arasındaki kıdem farkının kapanmasının sağlandığına dikkat çeken Hançeroğlu, Çaykur'da çalışan teknik personel, vardiya ustaları ve vardiya sorumlularına da çeşitli kazanımların sağlandığını belirtti. Ayrıca her bir kıdem yılı için 15 TL kıdem zammı ve giyim yardımında da artış yapıldığına değindi.

Bu kazanımların Temmuz ayında %15 + Enflasyon farkıyla birlikte uygulanacağını aktaran Hançeroğlu, toplu iş sözleşmesinin 2023-2024 yıllarını kapsadığını ve 24 ay süreceğini ifade etti.