Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü (ÇAYKUR), Karadeniz Bölgesi’nde istihdam seferberliği başlatıyor. Rize, Trabzon, Artvin ve Giresun’daki fabrikalarında görevlendirmek üzere toplamda 1500 mevsimlik işçi alımı yapacağını duyuran ÇAYKUR, bölge ekonomisine katkı sağlamayı hedefliyor. Alım kapsamında farklı kategorilerde personel istihdam edilecek.
Alım Kapsamı ve Kadro Dağılımı
ÇAYKUR’un açıkladığı işçi alımı planına göre:
405 teknik kariyerli lise mezunu,
931 beden işçisi,
60 çay eksperi,
66 engelli mevsimlik işçi,
38 eski hükümlü mevsimlik işçi olmak üzere toplam 1500 kişi işe alınacak.
İllere Göre Dağılım
Alımlar, illerin ihtiyaçlarına göre şu şekilde распредел edilecek:
Rize: 348 teknik kariyerli lise mezunu, 700 beden işçisi, 34 çay eksperi, 50 engelli mevsimlik işçi ve 30 eski hükümlü mevsimlik işçi ile toplam 1.162 kişi istihdam edilecek.
Trabzon: 32 teknik kariyerli lise mezunu, 163 beden işçisi, 13 çay eksperi, 10 engelli mevsimlik işçi ve 6 eski hükümlü mevsimlik işçi ile toplam 224 kişi alınacak.
Artvin: 17 teknik kariyerli lise mezunu, 56 beden işçisi, 13 çay eksperi, 6 engelli mevsimlik işçi ve 2 eski hükümlü mevsimlik işçi ile toplam 94 kişi işe başlayacak.
Giresun: 8 teknik kariyerli lise mezunu ve 12 beden işçisi ile toplam 20 kişi istihdam edilecek.
Başvuru Süreci Hakkında
ÇAYKUR’dan yapılan açıklamada, başvuru koşulları ve süreçle ilgili detayların önümüzdeki günlerde kamuoyuyla paylaşılacağı belirtildi. İş arayanlar, resmi duyuruları takip ederek başvuru şartlarını ve tarihlerini öğrenebilecek.
Bu alım, özellikle çay üretiminin yoğun olduğu Karadeniz Bölgesi’nde mevsimlik istihdamın artmasına ve yerel halkın ekonomik olarak desteklenmesine önemli bir katkı sağlayacak. ÇAYKUR’un bu hamlesi, aynı zamanda engelli ve eski hükümlü bireylerin iş gücüne katılımını teşvik etmesi açısından da dikkat çekiyor. Detaylı bilgi için ÇAYKUR’un resmi açıklamalarını takipte kalın!
