ESHOT'un 'Eşitliğe Sür' projesinde farkındalık eğitimleri başladı
İZMİR, (DHA)-İZMİR Büyükşehir Belediyesi ESHOT Genel Müdürlüğü'nün, kadın şoför istihdamını artırmak ve toplumsal cinsiyet eşitliği bilincini güçlendirmek amacıyla geliştirdiği 'Eşitliğe Sür' projesi kapsamında Farkındalık Eğitimleri başladı ve 120 kadın şoför adayı İzmir Ekonomi Üniversitesi'nde (İEÜ) eğitime alındı. Fransız Kalkınma Ajansı (AFD) ile imzalanan sözleşme kapsamında AFD, çeşitli eğitim süreçlerini içeren projeye 100 bin euroluk hibe desteği sağlayacak.
ESHOT Genel Müdürlüğü'nün geliştirdiği ve AFD'den 100 bin euroluk hibe desteği sağlayacak 'Eşitliğe Sür' projesinde farkındalık eğitimleri, İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay'ın da katıldığı törenle başladı. Toplu ulaşım hizmetlerinde kadın şoför istihdamını artırmak ve toplumsal cinsiyet eşitliği bilincini güçlendirmek amacıyla hazırlanan proje kapsamında İzmir Büyükşehir Belediyesi'ne iş başvurusunda bulunan 120 kadın şoför adayı, proje kapsamında iş birliği protokolü yapılan İEÜ'de farkındalık eğitimlerine alındı. Törene, Başkan Tugay'ın yanı sıra; İzmir Ticaret Odası (İZTO) Meclis Başkanı Selami Özpoyraz, İEÜ Rektörü Rektör Prof. Dr. Yusuf Hakan Abacıoğlu, İzmir Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreteri Ramazan Tezcan, ESHOT Genel Müdürü Övünç Özgen, İEÜ öğretim üyeleri, ESHOT bürokratları ve kadın şoför adayları katıldı. AFD Türkiye Direktörü Tanguy Denieul de online olarak bağlandı ve programı takip etti.
'ESHOT OTOBÜSLERİ DÜNYANIN ÇEVRESİNİ HER GÜN 10 DEFA DÖNÜYOR'
Projeden büyük heyecan duyduğunu belirten Tugay, kadınların toplumda, sosyal yaşamda, iş yaşamında erkeklerle eşit olması yolunda daha fazla çaba harcayacaklarını söyledi. ESHOT'un, İzmir'de toplu ulaşım hizmetinin yüzde 50'sini karşıladığını ve rolünün hayati düzeyde olduğunu belirten Tugay, “ESHOT vazgeçilmez bir durumda. Her gün 1 milyon yolcuyu 437 hatta bin 700'den fazla otobüsle ve tam 27 bin 663 seferle İzmir'in dört bir yanına ulaştırıyor. Otobüslerimizi her gün toplamda 403 bin 932 kilometre yol kat ediyor. Öylesine büyük bir kurum. Dünyanın çevresini 10 defa dolaşmaya eşdeğer bir kilometre. Önümüzdeki dönemde bir ilki daha gerçekleştirmek üzere, atölyelerimizde, bakım ve onarım alanında çalışacak kadın personel alımını da planlıyoruz. Bir gün otobüslerimizi hem süren hem de onaran ekiplerimizin önemli bir kısmını kadınlarımız oluşturacak" ifadelerini kullandı.
'BELEDİYELER KİLİT ORTAKLARIMIZ'
Törene online bağlantı ile katılan AFD Türkiye Direktörü Tanguy Denieul, Konak ve Karşıyaka tramvay hatlarında, AFD desteğiyle kadın personelin istihdam edildiğini hatırlattı. Denieul, “AFD, toplumsal cinsiyet eşitliğini, sosyal katılımı ve kadınların iş dünyasına daha iyi erişimini desteklemek için ortaklarının yanında yer almaktadır. Bunda belediyelerin oynayacakları çok büyük rol vardır ve belediyeler kilit ortaklarımızdır" dedi.
'TOPLUMSAL SORUMLULUĞUMUZ'
İEÜ Rektörü Prof. Dr. Yusuf Hakan Abacıoğlu, kadın şoför adaylarının eğitimlerine destek vermekten büyük mutluluk duyduklarını ifade etti. Kadın şoför adaylarına 'Sürücü Mükemmeliyet Eğitimi Mikroyeterlilik Programı' kapsamında farkındalık, iletişim becerileri, stresle başa çıkma yöntemleri ve öfke kontrolü ile eşitlik atölyesi başlıklı dört modülde eğitim verildiğini belirten Abacıoğlu, sözlerini şöyle sürdürdü: “Ölçme değerlendirme yöntemleri ve rubrikler geliştirilerek, yeterlilik eşiğini açan katılımcılara dijital rozet verilmesi amaçlandı. Rozetler katılımcılarımızın e-posta adreslerine gönderilecek. Bu tür bir eğitimin mikroyeterlilik olarak yapılandırılması, bildiğimiz kadarıyla ülkemizde bir ilk, dünyada da sayılı örneklerden biri olma özelliği taşıyor."
Kadın şoför adaylarına eğitim veren Rektör Danışmanı öğretim üyesi Dr. Burçin Önder, “Eşitliğe Sür Projesi, sadece bir işe alım süreci değil, aslında çok daha derin anlamlar taşıyan, topluma umut veren ve geleceğe dair önemli bir adımı temsil eden bir proje" dedi.
Eğitime katılan 2 çocuk sahibi Sinem Diker, “18 yıldan bu yana Karşıyaka Çocuk Esirgeme Kurumu'nda korunmaya ve bakıma muhtaç çocuklara annelik yapıyorum. Bir arkadaşımın tavsiyesiyle süreç başladı. Eskiden bu yana hayalimdi. Bu hayalimi gerçekleştirmek için buradayım. Eğitimleri tamamladık. Kadınlar her zaman her şeyi başarır. Hayatını değiştirecek o tek, özel kişiyi görmek istiyorsan aynaya bak. Çünkü sihir sensin" dedi.
İki çocuk sahibi Melek Çakar ise “20 yıldan beri araç kullanıyorum, özel kurumsal şoförlük yapıyorum. Bu arada da kule vinç operatörüyüm. Yaklaşık 50 metrenin üzerindeyken ESHOT'tan haber geldi. Bu projeye dahil olmak istedim" ifadelerini kullandı.
Bir çocuk annesi Tuğba Hepyalçın da “Yüzme antrenörüyüm. İnsanlarla ilişkilerim iyidir. 18 yıldır öğrenci servis taşımacılığı yapıyorum. Büyük araç kullanmak benim için güzel bir tutku ve heyecan" diye konuştu.
Öte yandan eğitimlerin sonunda psikoteknik değerlendirme ve sürüş sınavında başarılı olan 72 kadın otobüs şoförünün, ESHOT Genel Müdürlüğü'nde istihdam edileceği belirtildi.(DHA)
FOTOĞRAFLI
