Devran GÜNDÜZ- Hadican EROL/İSTANBUL, (DHA)- SANOFİ Türkiye ve KAGİDER, genç kadınların iş hayatına daha donanımlı başlamaları amacıyla 15 yıl önce hayata geçirdiği Geleceğin Kadın Liderleri eğitim programı kapsamında ‘GKL İlham Buluşmaları’nın 2’ncisini gerçekleştirdi. Etkinlikte, Açelya Akkoyun, Asuman Krause, Aysu Türkoğlu, Çiçek Çizmeci ve Prof. Dr. Sinan Canan gibi alanında öncü isimler de kendi ilham verici hikayelerini anlattı.

Beşiktaş’ta bir otelde, 15 yıl önce hayata geçirilen Geleceğin Kadın Liderleri eğitim programı kapsamında ‘GKL İlham Buluşmaları’nın 2’ncisi düzenlendi. Program ile yaşıtları ile aynı fırsatlara sahip olamamış genç kadınların iş hayatına daha donanımlı başlamaları hedefleniyor. Etkinlikte, Geleceğin Kadın Liderleri Programı’ndan mezun olup kariyerlerinde başarıya ulaşmış kadınlar ve topluma rol model olmuş ünlü isimler sahne alarak kendi ilham veren hikayelerini anlattı. GKL mezunlarının ve Türkiye’ye ilham olmuş isimler, cinsiyet ve fırsat eşitliğine dair hikayelerini paylaştı. Geleceğin Kadın Liderleri programından bugüne kadar 1850 genç kadın mezun olurken, bu kadınların yüzde 92’si kariyer hayatlarına başarı ile devam ediyor, yüzde 22’si ise üst düzey pozisyonlarda çalışıyorlar.

Moderatörlüğünü Oyuncu ve İhtiyaç Haritası Kurucu Ortağı Mert Fırat’ın üstlendiği GKL İlham Buluşmaları, ‘İlhamdan Hareketle’ ve ‘Güçlü Bağlar, Güçlü Gelecek’ adlı iki oturumda gerçekleştirildi. Açelya Akkoyun, Asuman Krause, Aysu Türkoğlu, Çiçek Çizmeci ve Prof. Dr. Sinan Canan gibi alanında öncü isimler de kendi ilham verici hikayeleri ile GKL mezunlarına eşlik etti. Sanofi Türkiye Kurumsal İletişim Direktörü Pınar Kaya ve KAGİDER Başkanı Esra Bezircioğlu’nun açılış konuşmalarıyla başlayan etkinlik, Sanofi Avrasya Bölgesi İnsan & Kültür Direktörü Raziye Baysal ve KAGİDER Yönetim Kurulu Üyesi Kıvılcım Pınar Kocabıyık’ın kapanış konuşmalarıyla son buldu.

‘PROJE İE TOPLUMDA DEĞİŞİME ÖNCÜLÜK ETMEYİ HEDEFLİYORUZ’

Etkinlikte konuşan Sanofi Avrasya Bölgesi İnsan ve Kültür Direktörü Raziye Baysal, “Türkiye’de kadın istihdam oranı erkeklere kıyasla oldukça düşük, hatta yarısından az. Verilere bakacak olursak, 3 yaş ve altında çocuğu olan kadınların, özellikle 25-49 yaş grubunda, iş gücüne katılım oranı sadece yüzde 26 seviyesinde. Erkeklerde ise bu oran yaklaşık yüzde 90. Aradaki fark oldukça büyük. Kadınların doğum sonrası iş bulma oranı da ciddi şekilde düşüyor. Küresel ortalamada bu düşüş yüzde 15 seviyesindeyken, Türkiye’de yüzde 30, İstanbul’da ise yüzde 60’a kadar çıkıyor. Bu tabloya baktığımızda, kapsayıcılık, eşitlik ve çeşitliliğin ne kadar önemli olduğunu bir kez daha görüyoruz. Tüm çalışmalarımızda bu değerleri merkeze alan bir şirkette çalıştığım için gerçekten mutluyum. Sadece şirket içinde değil, toplumda da değişime öncülük etmeyi hedefliyoruz; bu projede de bunu görebilirsiniz” ifadelerini kullandı.

‘İLHAM YOLCULUĞUNU ÇOK KIYMETLİ BULUYOR VE BÜYÜK ÖNEM VERİYORUZ’

KAGİDER Başkanı Esra Bezircioğlu ise “Geleceğin Kadın Liderleri Projesi bu yıl 15’inci yılını kutluyor. Türkiye’nin her ilinden genç kadınların başvurusuyla hayata geçen bu projede katılımcılar, kamp sürecini tamamlayarak mezun oluyor. Bu kamp döneminde, genç kadınların iş hayatına ve hayata hazırlanmaları, güçlenmeleri ve karşılaştıkları zorlukları daha hızlı aşabilmeleri için önemli eğitimler veriliyor. Bugüne kadar bin 850 mezun verdik. Mezunlarımızın yüzde 92’si profesyonel iş hayatında, yüzde 6’sı girişimci olarak yer alıyor ve yüzde 22’si üst düzey yönetici pozisyonunda çalışıyor. Proje, yalnızca bir eğitim programı değil, etkili bir network de sunuyor. Geçen yıl, mezunlarımızın ilham verici hikayelerini dinlememiz gerektiğine inanarak GKL İlham Buluşmaları’nı düzenledik. Gerçekten çok etkileyici hikayeler vardı. Bu etkinlik, projenin görünürlüğünü ve farkındalığını artırarak büyük bir etki yarattı. Verilere baktığımızda, her Geleceğin Kadın Liderleri mezununun ortalama altı kişiye etki ettiğini görüyoruz ki bu oldukça önemli bir kazanım. Onların varlığı, hikayeleri ve ilham yolculukları, başka bir kadının tünelin sonundaki ışığı görmesine yardımcı oluyor. Bu nedenle, bu ilham yolculuğunu çok kıymetli buluyor ve büyük önem veriyoruz” dedi.

‘2 BİN GENÇ KADIN SAYESİNDE, PROJENİN ETKİSİ 6 KAT DAHA FAZLA OLDU’

Sanofi Türkiye Kurumsal İletişim Direktörü Pınar Kaya da “Dünya Ekonomik Forumu’nun araştırmalarına göre, dünyada cinsiyet eşitsizliğinin ortadan kalkması için tam 134 yıl gerekiyor. Sadece devletlerin değil, aynı zamanda kurumların ve bireylerin de önemli sorumlulukları olduğuna inanıyoruz. Sanofi olarak, 90 ülkede 91 bin çalışanla faaliyet gösteren bir ilaç şirketi olarak üzerimize düşeni yapmak için Geleceğin Kadın Liderleri ve KAGİDER projelerine 15 yıldır büyük bir mutluluk ve gururla destek veriyoruz. Bu projenin temel amacı, cinsiyet eşitsizliğini azaltmak için eğitimi ve ekonomik katılımı teşvik etmek, böylece bireylerin topluma daha güçlü bir şekilde entegre olmasını sağlamak. Projede yaklaşık 2 bin genç kadın mezun oldu. Bu 2 bin genç kadın sayesinde, projenin etkisinin 6 kat daha fazla olduğunu gördük. Yaptığımız araştırmalar da bu katma değerin sürekli olarak arttığını gösteriyor. Önümüzdeki hafta, Birleşmiş Milletler’de bu projeyi bir iyi örnek ve model proje olarak sunma fırsatına sahip olacağız. Umut ediyoruz ki bundan sonraki 8 Mart’lar eşitsizlikleri hatırlamak için değil, eşitliği kutlamak için bir araya geldiğimiz günler olur. Herkesin 8 Mart’ı kadınlar için kutlu olsun” diye konuştu.

‘KADINLARIN NE KADAR BAŞARILI YERLERE GELDİKLERİNİ GÖRÜYORUZ’

KAGİDER Yönetim Kurulum Üyesi Kıvılcım Pınar Kocabıyık ise şunları söyledi:

“Bugün, Geleceğin Kadın Liderleri programının 15. yılını kutluyoruz ve kadınların potansiyellerini gerçekleştirmek için karşılaştıkları zorlukları nasıl aşarak yol aldıklarını dinliyoruz. Bu süreçte, kendi rotalarını ne kadar iyi çizdiklerini, her türlü zorluğa karşı ne kadar dirençli olduklarını ve ne kadar başarılı yerlere geldiklerini görüyoruz. Bu etki ağlarının en büyük motivasyonu ise ortak değerlere sahip olmaktır. Biz burada, 21’inci yüzyılın değerlerine büyük önem veriyoruz. Ortak bir hedef ve dert etrafında birleşerek, hep birlikte bu amaca ulaşmak için disiplinler arası çalışmak istedik.”

GKL’DEN BUGÜNE KADAR 1850 GENÇ KADIN MEZUN OLDU

Geleceğin Kadın Liderleri Programı kapsamında 2010’dan bugüne kadar 1850 genç kadın mezun oldu. Program mezunlarının yüzde 92’si iş hayatında kariyer basamaklarını başarıyla tırmanıyor. “Yatırımın Sosyal Dönüşü” (SROI) raporu, Geleceğin Kadın Liderleri Programı’na yapılan yatırımların 6 katı bir etkiyle topluma katkı sağladığını ortaya koydu.

GKL İlham Buluşmalarının tüm etkinlik kaydına Sanofi Türkiye ve KAGİDER YouTube hesaplarından ulaşılabiliyor.