Öğretmen rotasyonu, bir öğretmenin aynı okulda belirli bir süre çalıştıktan sonra başka bir okula veya farklı bir göreve tayin edilmesidir. Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) tarafından kademeli olarak uygulanmaya başlanan bu sistemin ilk aşaması 2024-2025 eğitim-öğretim yılında başlayacak.

Rotasyon sisteminin bazı temel özellikleri şunlardır:

• Süresi: Bir öğretmen aynı okulda en fazla 10 yıl görev yapabilir.
• Uygulama: 10 yılını dolduran öğretmenlere 11. yıl için başka bir okul önerilir. Öğretmenler bu okulu kabul edebilir veya 1 yıl daha uzatma talep edebilir. Uzatma talebi kabul edilirse 12. yılın sonunda öğretmen tekrar rotasyona tabi tutulur.
• Tercihler: MEB, rotasyona tabi olacak öğretmenlere tercihleri doğrultusunda yeni görev yeri seçenekleri sunacaktır.
• Zorunluluk: Tercih yapmayan veya uzatma talepleri reddedilen öğretmenler resen başka bir okula atanacaktır.
• Amacı: Rotasyon sisteminin amacı, öğretmenlerin farklı deneyimler kazanmasını sağlayarak eğitim kalitesini artırmak, motivasyonlarını yükseltmek ve farklı ortamlarda bilgi ve becerilerini geliştirmelerine yardımcı olmaktır.

Rotasyon sistemi hakkında bazı tartışmalar ve endişeler de mevcuttur:

• Uygulamada yaşanabilecek aksaklıklar: Tercihlerin karşılanmaması, öğretmenlerin ailelerinden ve sosyal çevrelerinden uzak kalması gibi sorunlar yaşanabilir.
• Eğitimde istikrarın bozulması: Sık sık öğretmen değişimi, öğrenci başarısını olumsuz etkileyebilir.
• Öğretmenlerin motivasyonu: Zorunlu rotasyon bazı öğretmenlerde motivasyon düşüklüğüne yol açabilir.

Rotasyon sisteminin öğretmenler, öğrenciler ve eğitim sistemi üzerinde uzun vadede nasıl bir etkisi olacağını zaman gösterecek.