Rize Haber meritbet balmoral resort casino siteleri
Rize
Açık
10°
Adana
Adıyaman
Afyonkarahisar
Ağrı
Amasya
Ankara
Antalya
Artvin
Aydın
Balıkesir
Bilecik
Bingöl
Bitlis
Bolu
Burdur
Bursa
Çanakkale
Çankırı
Çorum
Denizli
Diyarbakır
Edirne
Elazığ
Erzincan
Erzurum
Eskişehir
Gaziantep
Giresun
Gümüşhane
Hakkari
Hatay
Isparta
Mersin
İstanbul
İzmir
Kars
Kastamonu
Kayseri
Kırklareli
Kırşehir
Kocaeli
Konya
Kütahya
Malatya
Manisa
Kahramanmaraş
Mardin
Muğla
Muş
Nevşehir
Niğde
Ordu
Rize
Sakarya
Samsun
Siirt
Sinop
Sivas
Tekirdağ
Tokat
Trabzon
Tunceli
Şanlıurfa
Uşak
Van
Yozgat
Zonguldak
Aksaray
Bayburt
Karaman
Kırıkkale
Batman
Şırnak
Bartın
Ardahan
Iğdır
Yalova
Karabük
Kilis
Osmaniye
Düzce
Rize
00:00:00
İmsak vaktine kalan
Ara

Vodafone çalışanları, ağustos ayında uzaktan mesai yapabilecek

Vodafone çalışanları, ağustos ayında uzaktan mesai yapabilecek

İSTANBUL (AA) - Vodafone çalışanları, ağustos ayı boyunca uzaktan çalışabilecek.

Şirketten yapılan açıklamaya göre, Vodafone, çalışanlarının deneyimini ve esnekliği merkeze alarak hayata geçirdiği uygulamalarına bir yenisini daha ekledi.

Şirkette bu yıl ilk kez yapılacak uygulamayla, ağustos, uzaktan çalışma ayı olarak belirlendi. Salgından itibaren hibrit çalışan şirkette halihazırda uygulanan "yıl içinde 4 hafta boyunca dilediğin yerden çalışma" hakkı da eklenince, Vodafone çalışanları bu yaz iki ay boyunca diledikleri yerden çalışma fırsatına kavuştu.

Normal çalışma saatleri 08.00-17.00 olmasına rağmen çalışanlar, 7.00-16.00 ya da 9.00-18.00 saatleri çalışabiliyor.

Diğer yandan, pazartesi tüm gün ve cuma sabahları, sadece ekip toplantılarına ayrılıyor. Cuma öğleden sonraları ise hiç toplantı yapılmıyor.

Vodafone çalışanlarının eğitim, kişisel gelişim veya bazen sadece hayatta durup bir mola verebilmeleri için kullanabilecekleri "Kariyer Molası" uygulamasını da başlattı. Buna göre, en az 3 yıldır Vodafone'da çalışan ve belli kriterleri sağlayan çalışanlar 1-3 ay arasında ücretsiz izin kullanabiliyor.

Açıklamada görüşlerine yer verilen Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Nazlı Tlabar Güler, pandeminin ardından geçtikleri hibrit çalışma düzeninin kişilerin ihtiyaçlarına göre şekillendiğini, rolünün gereklilikleri sebebiyle ofiste olması gereken çalışma arkadaşlarının yanı sıra tamamen uzaktan çalışan teknoloji ve müşteri hizmetleri yetkililerine sahip olduklarını belirtti.

Haftada ortalama 2 gün ofisten diğer günler uzaktan çalışıldığını aktaran Güler, şu değerlendirmede bulundu:

"Hibrit modelle tüm çalışma arkadaşlarımıza 4 hafta dilediği yerden çalışma esnekliği de sunuyoruz. Bu kapsamda, çalışma arkadaşlarımız yöneticileriyle anlaşarak, kesintisiz bağlantı sağlayabilecekleri, yurt içi veya yurt dışında diledikleri herhangi bir lokasyondan yıl içinde 4 hafta boyunca çalışabiliyor ve bu hakkı tek seferde ya da haftalara bölerek kullanabiliyor. Deneyimleme kültüründen beslenen bir şirket olarak, bu yıl ilk kez ağustos ayını uzaktan çalışma olarak planladık. Böylece arkadaşlarımız, iki ay boyunca diledikleri yerden çalışabilecek."