İl Başkan Yardımcısı Mehmet Yılmaz imzasıyla yapılan açıklamada, yıllardır süregelen belirsizliklerin artık sona ermesi gerektiği vurgulandı.
Karadeniz ekonomisinin temel taşlarından biri olan ÇAYKUR bünyesinde çalışan mevsimlik işçilerin, “5 ay 29 gün” çalışma sistemi nedeniyle ciddi hak kayıpları yaşadığı ifade edildi.
Açıklamada, bu sistemin işçileri sigorta, kıdem ve kadro gibi temel güvencelerden mahrum bıraktığı belirtilerek, her yıl verilen kadro sözlerinin karşılıksız kaldığına dikkat çekildi.696 sayılı KHK kapsamında kadroya geçen kamu işçilerinin de sorunlarının sürdüğü belirtilen açıklamada, “sürekli işçi” statüsüne rağmen tayin, terfi ve sosyal haklar konusunda eşitsizliklerin devam ettiği kaydedildi.
Bu durumun “bilinçli bir güvencesizlik düzeni” olduğu savunuldu.İYİ Parti Rize İl Başkanlığı, çözüm için dört temel talebi kamuoyuyla paylaştı.
Buna göre, ÇAYKUR’daki mevsimlik işçilerin kadroya alınması, 696’lı işçilerin özlük haklarının iyileştirilmesi, sendikal özgürlüklerin güvence altına alınması ve kurumun liyakat esaslı bir yapıya kavuşturulması istendi.Açıklamada ayrıca, çay üreticilerinin düşük taban fiyatlarıyla mücadele ederken işçilerin de güvencesiz çalışma koşullarıyla karşı karşıya kaldığına işaret edilerek, mevcut yapının hem üreticiyi hem de emekçiyi zorladığı ifade edildi.İYİ Parti yetkilileri, tüm kamu işçilerine ve sendikalara çağrıda bulunarak, “Yalnız değilsiniz, mücadeleniz bizim mücadelemizdir” mesajını verdi.
